google+

You Tube lanserar app för livestreaming

youtube connect

Om ni följt bloggens tidigare inlägg så har jag skrivit en del om livestreaming och att det är något som är en starkt trend just nu. Facebook satsar stenhårt på det här och Twitter har lyckats nå stor framgång med Perisciope. Nu tar även Google upp kampen genom att lansera en livestreaming app för You Tube, den kommer kallas You Tube Connect.

Enligt VentureBeat så är funktionerna på You Tube Connect väldigt lika de som Facebook och Periscope har. Du finns chatfunktion och taggningsmöjlighet, även ett nyhetsflöde med de senaste från de personer som du följer.  Din sändning kan ses både på You Tubes webbsida och i appen.  Du kan också spara din sändning för att ha kvar i ett bibliotek. I första versionen verkar du dock inte kunde dela din livestreaming i andra sociala kanaler som Facebook eller Twitter.

Satsningen känns helt rätt med tanke på att You Tube vill vara en plattform som huserar världens alla användargenererade filmklipp. Jag ä
r mest förvånad att det inte kommit tidigare.

Sociala medier handlar inte om att vara överallt


Sociala kanalerna blir fler och fler och det blir värre för de flesta företag att sålla vart man ska finnas med. Senast förra veckan hörde jag:

Vi vill gärna finnas på Facebook, Twitter, Pinterest, Flickr, Instagram, You Tube och ha en blogg. Sen får vi ju inte glömma Google+ och Linkedin. Hur gör vi?

Men lösningen är inte att finnas överallt.

Man kan tycka att det här är självklart i dagsläget. Sociala medier har ju ändå funnits ett tag och de goda råden om hur man ska agera svämmar över om man googlar. Men i takt med att det kommer fler och fler sociala nätverk får företag svårare att prioritera.

Det enda vi kan konstatera är att överallt är inte rätt. Det handlar om  att värdera de kanaler som du ska finnas i. Ha en kritiska blick och se det utifrån och in. För i slutändan handlar det om en sak – vad kan vårt företag leverera som ger ett mervärde för publiken? Varför ska våra fans vilja dela det här Facebook-inlägget, retweeta vår tweet eller dela en bild? Vad kan ert företag ge i sociala medier?

Det kommer alltid att finnas ett nytt nätverk för att engagera sig i och mängden är inte avgörande. Det handlar om kvalitet, inte kvantitet.

Sociala medier viktigt för karriären

Sociala medier är ingen tidsbov – det är ett sätt att ta steg framåt i karriären. Framgångsrika medarbetare är dubbelt så ofta aktiva i sociala nätverk visar en ny studie. Dessutom trivs de bättre på jobbet.

I mitten av maj lanserades en europeisk studie information från 2700 företagschefer i Storbritannien, Frankrike, Tyskland, Italien, Nederländerna, Spanien och Sverige. Bakom studien står Google. Studiens avsikt var att förstå hur sociala verktyg används i företagsverksamheten och vilken effekt de har på människors arbetsdagar och karriärer. Man fann att sociala medier var ett viktigt verktyg för att klättra på karriärstegen.

De främsta anledningarna till att de tillfrågade i studien använder sociala verktyg är:
– Att snabbare hitta personer, information eller expertis (41%)
– Samarbete och kunskapsutbyte (37%)
– Bredda personliga nätverk, bygga professionella relationer, höja profilen och skapa communities (34%)
– Minska mejlens volym och längd (31%)

Studien visar att flitiga användare av sociala verktyg på arbetsplatsen är:

  • Mer framgångsrika
  • 86% har nyligen blivit befordrade och 72% säger att de sannolikt kommer att befordras, jämfört med 61% och 39% av icke-användare
  • Mer än dubbelt så stor chans att dessa personer arbetar på snabbväxande företag jämfört med icke-användare
  • Trivs bättre på jobbet
  • Över en tredjedel (38%) är mycket nöjda med sina jobb – jämfört med 18% av icke-användarna
  • 64% är mycket troligen villiga att rekommendera sin arbetsplats – jämfört med 42% av icke-användarna
  • Mer produktiva
  • Tror de skulle vara 25% mer produktiva och effektiva genom användning av sociala verktyg
  • Alla användare:
  • Säger att de skulle kunna vara 20% mer produktiva om de använde sociala verktyg
  • En tredjedel använder sociala verktyg dagligen för affärsändamål
  • Seniora chefer använda dem oftare – 71% använder dem minst en gång i veckan, jämfört med 49% av mer juniora chefer
  • Anställda i Spanien och Italien är mest entusiastiska om sociala verktyg

Sociala nätverk istället för Google?


Intervju med Stafford Masie, tidigare chef för Google i Sydafrika, om ”Google is dying” 

Igår fick jag en artikel skickad till mig av Thomas Krantz som handlade om att vårt sökbeteende håller på att förändras. Vi använder sociala nätverk till sökningar istället för sökmotorer. Det här sades ju för ett tag sen vara Facebooks strategi när man kopplade wikipedia till forumet. Facebook vill ju såklart att vi medlemmar lägger så mycket tid som möjligt i forumet- och man gör också det som krävs för att vi ska göra det.

Om man ska tro på Stafford Masie, tidigare chef för Google i Sydafrika, så börjar man alltså se en tydlig förändring i våra sökvanor. Även om det säkert är fler än jag som kunnat gissa att Googles traditionella sökningar kommer att minska i takt med att sociala nätverk som Facebook, Twitter och Tumblr växer och får ens större publik. För jag antar att jag inte är ensam om att söka personer på Facebook eller Linkedin istället för att göra det på Google? Dessutom använder vi sociala nätverk för att ställa frågor till vårt nätverk istället för att använda sökmotorerna. Det är inte mer komplicerat än att vi litar mer på vårt nätverk och vi vill interagera.

Masie menar inte att Google håller på att dö, han menar bara att sökningarna är på väg bort från statiska sidor och man letar efter mer dynamiskt och aktuellt innehåll.  Sökmotorer som Google kommer aldrig helt och hållet att ersättas av sociala nätverk, men sök-och sociala nätverk att komma allt närmare varandra. Google+ är ett tydligt exempel på Googles försök till det här.

10 saker man bör veta om sociala medier

  1. Alla sociala medier är inte samma sak. Det är stora skillnader mellan hur man ska behandla och agera på LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ osv.
  2. Det tar tid att bygga förtroende i sociala medier, precis som i relationer. Tänk på att sociala medier är ett verktyg – inte ett mål i sig.
  3. Utnyttja makten hos passionerade och engagerade människor i sociala medier, och bli en del av gemenskapen.
  4. Dina inlägg kommer att spegla personligheten hos ditt företag. Om du inte är äkta, kommer du inte bli långvarig.
  5. Grunden till lyckad satsning i sociala medier är en social media-strategi. Ha också en genomtänkt policy för hur du hanterar negativa kommentarer. I sociala medier går det snabbt.
  6. Gör din närvaro konsekvent och meningsfull i sociala medier.
  7. Se till att du lyssnar i alla sociala kanaler och diskussioner du ger dig in i. Var uppmärksam på vad de säger, några av de bästa idéerna, feedbacken och lösningarna kommer till dig från sociala medier.
  8. De mest framgångsrika företagen i sociala medier är de som lyckas knyta ihop den digitala världen med den fysiska.
  9. Sätt mål med din satsning i sociala medier. Och se till att målen går att mäta.
  10. Det är inte antalet följare och gillare som är viktigt. Det är antalet engagerade medlemmar.

Tack till Marla Tabaka för inspirerande inlägg.